I onboarding av nyanställda finns en rad utmaningar. Allt ifrån att komma igång snabbt, till att komma in i kulturen och trivas över tid.
En del av onboardingen är att ta del av bra introduktionsutbildningar. I många fall kan dessa skickas ut i förväg. Detta bidrar även till att den nyanställde stärker kopplingen till varumärket.
Vi har hjälpt ett flertal kunder komma igång med onboardingprogram. För preboarding använder vi Boardon – ett verktyg som gör utskick via SMS eller mail
Här stöttar vi bland andra Handelsbanken som når ut till alla sina nyanställda med ett högkvalitativt onboardingprogram redan innan första dagen på jobbet.
